10月25日，我校“正大杯”第十六届全国大学生市场调查与分析大赛校内选拔赛动员指导会正式启动，本赛事覆盖全校各专业，吸引了众多学子踊跃报名参与。校内选拔将分为理论知识网络测试和实践赛选拔两个阶段开展，最终将选拔出优秀团队代表学校晋级省级赛事，角逐全国总决赛的名额。 本次赛事作为纳入《全国普通高校学科竞赛目录》的重要公益性专业品牌赛事，分为知识赛（个人赛）和实践赛（团队赛）两大阶段，本科组网考通过的学...
10月24日，为助力参赛学子在2025年土木与管理学院第三届测量技能应用大赛中斩获佳绩，学院测量小组成员于九思廊开展测量比赛赛前培训，80余名参赛选手参与。本次培训聚焦竞赛核心考点，以理论精讲结合实操演练的方式，提升选手专业能力。 培训中，测量小组围绕坐标网引设、水准点引设标高两大核心内容教学，重点讲解平面坐标网布设、坐标传递精度控制、水准点选址及标高引测数据校核等考点。针对实操易出现的点位偏差、仪器对中...
为进一步助力互联网金融法规与风险管理课程建设质量的提升，增强学生的金融法规和风险意识。10月21日，互联网金融专业于二号教学区2508会议室成功举办易湖金融科技论坛—劳动合同法专题讲座。本次论坛由互联网金融专业教师李晶主持，黑龙江来助律师事务所的李春雨律师担任主讲人，讲座全程直播，互联网金融专业全体学生参加。 首先，作为长期深耕劳动法律实务领域的专业律师，李春雨结合金融行业用工特点，从劳动合同法的核心条...
10月20日，互联网金融专业为助力2026届毕业生明晰就业方向、把握就业机遇，特召开2026届毕业生就业动员会。本次动员会由互联网金融专业教师李晶主讲，2026届全体毕业生参会。 李晶首先结合互联网金融行业发展趋势，对当前就业形势展开分析。她指出，毕业生可重点关注互联网金融公司、银行公司综合业务岗、客服经理岗等岗位。随后，李晶从求职时间规划、就业渠道拓展、就业权益保护等方面为同学们提供实用建议。她强调，要把握秋...
为进一步激发学生对土木工程专业的学习兴趣与积极性，锤炼专业实践能力，培育创新思维，推动专业建设与行业需求深度融合，土木与管理学院于10月20日召开2025年第三届测量技能应用大赛启动仪式。本次仪式由土木241班张子轩主持，土木与管理学院教学副院长于骁晗、产业副院长贺全德，各专业负责人、土木工程专业全体教师及全体参赛人员共同参会。 开幕式上，土木与管理学院产业副院长发表致辞。他强调，测量技术是土木工程领域的...
10月17日，齐齐哈尔工程学院工程管理专业校外课堂周分享会在二号教学区2309教室举行。会议由专业教师王梓玮主持，辅导员宋雪微老师参会，全体校外课堂实践学生参会，聚焦校园东区室内滑雪场建设实践成果进行交流。 在分享环节，22、23、24级各推选一名学生代表上台谈收获。代表们提到，有的在现场对接施工与监理方，用课堂知识解决现场施工问题；有的观摩现场施工作业，对工程安全、质量与进度有了直观认知，展示的实践照片和笔...
10月17日下午，土木工程专业在二号教学区2508教室举办了土木2022级、土木（专升本二年制）2024级两场毕业生就业动员会。本次动员会由土木工程专业助理徐喜辉主持，土木与管理学院产业副院长贺全德、教师张晶晶、赵玖香、辅导员刘子豪、土木工程专业生涯导师等参加。本次会议为2026届毕业生提供全面的就业指导以及动员，帮助他们更好地应对当前的就业形势，明确就业方向，掌握求职技巧，为就业做足充分准备。 徐喜辉针对当前就业...
为充分发挥优秀毕业生的就业引领作用，帮助2026届学生明确备考方向，10月16日，土木与管理学院生涯导师马金英精心组织了优秀学长公考经验分享会。本次活动特邀财务管理2020级已成功“上岸”公务员的宋博洲学长担任主讲人，为财务管理专业备考学子带来了一场干货满满的经验盛宴。 此次分享会紧扣同学们的核心需求，涵盖备考规划、时间管理、报考策略、心态调整四大模块，兼具实用性与针对性，宋博洲结合自身从“备考小白”到“...
10月16日，土木与管理学院举行第十届混凝土创新设计大赛启动仪式。会议由土木工程专业教师陈琰琳主持，所有混凝土创新设计大赛参赛学生参加。 会议开始阶段，陈琰琳阐述了本次比赛的意义以及将会面临的挑战。随后又对此比赛的具体流程、评审标准以及标准规则进行了十分详细地介绍。混凝土创新设计大赛旨在提高学生们的综合能力，鼓励选手在设计过程中勇于尝试和探索，敢于突破创新，展现出具有个性化设计的风格，提高自己的设计...
10月16日，工程管理专业2026届毕业生就业动员会在二号教学楼2511教室召开。王梓玮、曲梦露共同主持，专业教师、部分生涯导师参会，工管2022级全体同学参会，重点指导就业工作。 曲梦露提到，简历要突出工程管理相关实践，比如编制施工组织方案、优化项目资源配置等，用具体案例和数据体现能力。 王梓玮针对岗位投递匹配度、选题与就业衔接等问题，结合往届案例给出建议。他指出，提升匹配度关键在于精准自我定位与深度企业研...